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CIPL Edilizia Industria Roma: determinato l’importo dell’EVR 2025

È stato definito l'importo per l'Elemento variabile della retribuzione L'Ance Roma e le OO.SS. sindacali provinciali si sono riunite per procedere alla verifica degli indicatori territoriali contrattualmente previsti per la determinazione degli impo...

 

23 Aprile 2025 da Teleconsul Editore S.p.A.

È stato definito l’importo per l’Elemento variabile della retribuzione

L’Ance Roma e le OO.SS. sindacali provinciali si sono riunite per procedere alla verifica degli indicatori territoriali contrattualmente previsti per la determinazione degli importi dell’Elemento variabile della retribuzione per l’anno 2025. La verifica è stata effettuata prendendo a confronto il triennio 2024/2023/2022 con il triennio 2023/2022/2021 e gli indicatori territoriali presi in considerazione sono risultati positivi. Il passo successivo è quello di procedere al raffronto su base triennale dei 2 parametri aziendali, vale a dire: ore denunciate in Cassa Edile e volume di affari IVA. Qualora entrambi i parametri aziendali risultano pari o positivi, l’azienda eroga l’EVR nella misura del 4% dei minimi tabellari in vigore al 1° luglio 2018, come riportato nella tabella di seguito. 

Imprese con entrambi i parametri positivi (4% dei minimi in vigore all’1.7.2018 – Impiegati
7° livello – Quadri e 1a categoria Super68,83
6° livello – 1a categoria61,95
5° livello – 2a categoria51,62
4° livello – Impiegati di 4° livello48,18
3° livello – 3a categoria44,74
2° livello – 4a categoria40,26
1° livello – 4a categoria primo impiego34,41
Imprese con entrambi i parametri positivi (4% dei minimi in vigore all’1.7.2018 – Operai
Operai di produzione
4° livello – operaio di 4° livello0,28
3° livello – operaio specializzato0,26
2° livello – operaio qualificato0,23
1° livello – operaio comune0,20
Operai discontinui
Guardiani (art. 6)0,18
Guardiani con alloggio (art. 6)0,16

Qualora uno dei 2 parametri aziendali risulta negativo, l’azienda eroga l’EVR nella misura del 65% del suddetto 4%, come riportato nella tabella di seguito.

Imprese con un parametro negativo (65% dell’EVR fissato a livello provinciale – Impiegati
7° livello – Quadri e 1a categoria Super44,74
6° livello – 1a categoria40,27
5° livello – 2a categoria33,55
4° livello – Impiegati di 4° livello31,32
3° livello – 3a categoria29,08
2° livello – 4a categoria26,17
1° livello – 4a categoria primo impiego22,37
Imprese con un parametro negativo (65% dell’EVR fissato a livello provinciale  – Operai
Operai di produzione
4° livello – operaio di 4° livello0,18
3° livello – operaio specializzato0,17
2° livello – operaio qualificato0,15
1° livello – operaio comune0,13
Operai discontinui
Guardiani (art. 6)0,12
Guardiani con alloggio (art. 6)0,10

L’impresa che corrisponde l’EVR nella misura indicata nella tabella B o che non eroga l’emolumento deve inviare, entro il 15 maggio 2025, un’apposita autodichiarazione all’Ance. L’EVR spetta per il periodo dal 1° gennaio al 31 dicembre 2025, a partire dal 1° gennaio 2025. 

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