Firmato definitivamente il CCNL relativo al personale del Comparto Sanità per il triennio 2019/2021.Il nuovo CCNL prevede un nuovo regime delle progressioni economiche orizzontali prevedendo … [Leggi di più...] infoComparto Sanità Pubblica 2019-2021: ratificato il nuovo accordo

4 NOV 2022 Nel rispetto delle disposizioni contrattuali di cui all’Accordo Nazionale del 22/9/2022, che hanno modificato la percentuale APE, la Cassa Edile della provincia di Belluno, pubblica le … [Leggi di più...] infoCassa Edile di Belluno: nuova contribuzione

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza del 20 ottobre 2022, n. 30950, ha affermato che, in tema di licenziamenti per giustificato motivo oggettivo, l’obbligo di repéchage impone al datore di lavoro … [Leggi di più...] infoObbligo di repéchage: rilevano le mansioni assegnate di fatto al lavoratore

Per effetto dell’incremento del tasso di interesse sulle operazioni di rifinanziamento principali dell’Eurosistema (ex T.U.R.) il tasso di interesse per le rateazioni dei debiti per premi assicurativi … [Leggi di più...] infoIncremento di sanzioni e interessi di rateazione su premi e accessori Inail

Rifinanziato il Fondo per le nuove competenze per le intese di rimodulazione dell’orario di lavoro sottoscritte entro il 31 dicembre 2022 e finalizzate a percorsi formativi dei lavoratori da … [Leggi di più...] infoFondo nuove competenze: nuove risorse

Con il Decreto Legislativo 05 ottobre 2022, n. 163 sono state approvate disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo 28 febbraio 2021, n. 36, recante riordino e riforma delle … [Leggi di più...] infoRapporti di lavoro sportivo: cambiano le regole

E’ iscritto all’Anagrafe dei Fondi del Ministero della, ill. Fondo Sanimoda per i lavoratori dell’industria della ModaSono iscritti a SANIMODA, le imprese che applicano i CCNL - Tessile e … [Leggi di più...] infoIscrizione all’anagrafe dei Fondi sanitari 2022 per il Fondo Sanimioda

È legittimo il licenziamento irrogato al docente che, intrattenendo una relazione sentimentale con un’alunna minore, abbia compiuto una grave violazione dei doveri inerenti alla funzione educativa … [Leggi di più...] infoLegittimo il licenziamento del docente che intrattiene una relazione con l’alunna minore