6 ott 2022 Con la circolare del 3 ottobre 2022, n. 108, l’INPS ha reso noto l’aggiornamento del contributo dovuto a carico degli iscritti al Fondo clero per l’anno 2021 e ha fornito le istruzioni … [Leggi di più...] infoFondo clero: aggiornamento contributo 2021

L’Inps fornisce indicazioni sulle novità introdotte dal DM n. 33/2022 in materia di individuazione dei criteri di esame delle domande di concessione dell’integrazione salariale straordinaria, con … [Leggi di più...] infoINPS: i criteri per le domande di concessione dell’integrazione salariale straordinaria

Sciolta la riserva sull’ipotesi di rinnovo del CCNL Energia e Petrolio del 21 luglio 2022, con decorrenza dal 1 gennaio 2022 fino al 31 dicembre 2024.Gli adeguamenti dei minimi, secondo le decorrenze … [Leggi di più...] infoApprovata l’ipotesi di rinnovo del CCNL Energia e Petrolio

6 OTT 2022 In armonia con le disposizioni contrattuali di cui all’Accordo Nazionale del 22/9/2022, che hanno modificato la percentuale APE, la Cassa Edile della provincia di Catania pubblica le nuove … [Leggi di più...] infoNuova contribuzione per la Cassa Edile della provincia di Catania

In seguito alla pronuncia della Corte Costituzionale n. 104 del 22 aprile 2022, l’Inps chiarisce che il recupero dei contributi dovuti alla Gestione separata fino all’anno di imposta 2011, da parte … [Leggi di più...] infoAvvocati: recupero contributi gestione separata Inps senza sanzioni

5 OTT 2022 In armonia con le disposizioni contrattuali nazionali di cui all’accordo del 22/9/2022, la Cassa Edile della provincia di Asti pubblica le nuove aliquote contributive in vigore … [Leggi di più...] infoNuova contribuzione per la Cassa Edile della provincia di Asti

Con nota del 4 ottobre scorso, n. 392, l’Ispettorato nazionale del lavoro ha fornito precisazion sul rilascio della tessera di riconoscimento del personale ispettivo, anche a seguito di specifiche … [Leggi di più...] infoINL: precisazioni sulla tessera di riconoscimento del personale ispettivo

5 ott 2022 La contestazione dell'addebito deve essere specifica, nel senso che deve contenere l'esposizione puntuale delle circostanze essenziali del fatto ascritto al lavoratore, al fine di … [Leggi di più...] infoLicenziamento disciplinare: illegittimo se la contestazione non è specifica