La Cassa Edile per la provincia di Frosinone, comunica a tutte le imprese del settore Edilizia Industria, l’erogazione dell’Elemento Variabile della Retribuzione - E.V.R. - annualità 2022La Cassa … [Leggi di più...] infoEdilizia Industria Frosinone: erogazione E.V.R.

La domanda per il riconoscimento dell’indennità una tantum prevista a sostegno del potere d’acquisto dei lavoratori autonomi e dei professionisti conseguente alla crisi energetica e al caro prezzi … [Leggi di più...] infoDomande Bonus 200 euro lavoratori autonomi: dal 20/09 al 30/11

9 set 2022 L’ indebita fruizione del permesso sindacale, utilizzato dal lavoratore per finalità personali, legittima il licenziamento per giusta causa (Corte di Cassazione, Ordinanza 06 settembre … [Leggi di più...] infoLicenziato il lavoratore che usa il permesso sindacale per fini personali

L’Inail fornisce istruzioni sul nuovo formato JSON per ricevere le basi di calcolo e inviare le dichiarazioni delle retribuzioni (Comunicato 8 settembre 2022). Per l’autoliquidazione del premio … [Leggi di più...] infoINAIL: nuovo formato JSON per l’autoliquidazione 2022/2023

L’Inps fornisce le istruzioni per la fruizione dell’esonero totale della contribuzione a carico del datore di lavoro, riconosciuto per l’assunzione a tempo indeterminato di lavoratori provenienti da … [Leggi di più...] infoAssunzioni di dipendenti da aziende in crisi: istruzioni per l’esonero contributivo

Si riporta il prospetto dei contributi da versarer alla Cassa Edile Pratese in vigore dal 1° Luglio 2022Aliquote dall’1/7/2022 Denominazione A Carico Impresa A Carico Operaio TotaleContributo art. 37 … [Leggi di più...] infoCassa Edile Prato: i contributi in vigore dall’1/7/2022

L’Inail ha fornisce chiarimenti in ordine alla sospensione dei termini relativi agli adempimenti e ai versamenti dei premi per l’assicurazione obbligatoria per le federazioni sportive nazionali, le … [Leggi di più...] infoINAIL: precisazioni sulla sospensione dei versamenti premi per le federazioni sportive

8 set 2022 Il duplice rifiuto della lavoratrice di sottoporsi alla visita medica prevista ex lege, volto a contrastare l'asserito illegittimo demansionamento, è illegittimo e giustifica, pertanto, il … [Leggi di più...] infoLa lavoratrice rifiuta di sottoporsi a visita medica: il licenziamento è legittimo