Uniontessile - Confapi non eroga l'aumento previsto dal CCNL Uniontessile Confapi ha deciso, unilateralmente, di non voler corrispondere l'aumento previsto dal CCNL, a decorrere dal 1/2/2022, in forza … [Leggi di più...] infoUniontessile – Confapi non eroga l’aumento previsto dal CCNL
Non colpevole il datore di lavoro in assenza di elementi univoci
Non è responsabile il datore di lavoro in caso di infortunio del lavoratore, per assenza di elementi univoci dai quali possa trarsi, senza necessità di approfondimento critico, il convincimento di … [Leggi di più...] infoNon colpevole il datore di lavoro in assenza di elementi univoci
Agricoli a tempo determinato: domanda per benefici dopo eventi calamitosi o eccezionali
Si forniscono indicazioni sugli adempimenti per la compilazione degli elenchi nominativi dei braccianti agricoli valevoli per l’anno 2021.Per i lavoratori agricoli a tempo determinato è previsto un … [Leggi di più...] infoAgricoli a tempo determinato: domanda per benefici dopo eventi calamitosi o eccezionali
Definito l’EVR annualità 2022 per il settore dell’Edilizia Industria di Pesaro Urbino
Con l’accordo firmato il 6/12/2021, tra ANCE Pesaro Urbino e FENEAL-UIL Marche, FilCA-CISL Marche e FILLEA-CGIL per la verifica dell’EVR per la provincia di Pesaro Urbino, sono stati definiti gli … [Leggi di più...] infoDefinito l’EVR annualità 2022 per il settore dell’Edilizia Industria di Pesaro Urbino
Esclusi dal comporto i periodi di quarantena e sorveglianza domiciliare per Covid-19
Dal periodo di comporto che determina causa di licenziamento collegata al prolungamento della malattia devono essere esclusi sia il tempo trascorso in quarantena precauzionale per chi ha avuto … [Leggi di più...] infoEsclusi dal comporto i periodi di quarantena e sorveglianza domiciliare per Covid-19
INL: nuovo Codice di comportamento dei dipendenti
È stato adottato, con Decreto direttoriale n. 4 del 24 gennaio 2022, il Codice di comportamento dei dipendenti dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro, in vigore dal 1° febbraio 2022. Dalla stessa data … [Leggi di più...] infoINL: nuovo Codice di comportamento dei dipendenti
Proroga dell’accordo Coni sulla sicurezza e lavoro agile
Prorogate le misure più idonee a contemperare lo svolgimento delle attività produttive con il rispetto dei più elevati standard di sicurezza per la salute del personale non dirigente e del … [Leggi di più...] infoProroga dell’accordo Coni sulla sicurezza e lavoro agile
FASI: Circolare per le Aziende – Anno 2022
FASI, il Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa per i dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi, con circolare di dicembre 2021, informa che i contributi da versare per l’anno 2022 non … [Leggi di più...] infoFASI: Circolare per le Aziende – Anno 2022