Gli importi relativi all’Elemento variabile della retribuzione vengono erogati con la retribuzione di agostoIl 16 maggio scorso presso l’Ance Treviso si sono riunite le delegazioni di Ance Padova, … [Leggi di più...] infoCIPL Edilizia Industria Padova-Treviso: definito l’EVR 2024 per i dipendenti del settore

Previsti aumenti salariali ed interventi sulle politiche di genere Il 5 giugno 2024, le Parti sociali hanno firmato l'intesa di rinnovo del CCNL, scaduto il 31 dicembre 2021, che interessa oltre 1 … [Leggi di più...] infoCCNL Pubblici Esercizi: firmato il contratto di rinnovo

L'INPS avverte che, al fine di consentire l’istruttoria delle domande e la corretta elaborazione delle graduatorie, i richiedenti il cosiddetto Bonus psicologo in possesso di un’attestazione … [Leggi di più...] infoBonus psicologo: avvio istruttoria domande per elaborazione delle graduatorie

Il governo ha approvato in esame preliminare un decreto legislativo per la protezione dei lavoratori (Presidenza del consiglio dei ministri, comunicato 4 giugno 2024, n. 84).Il Consiglio dei ministri … [Leggi di più...] infoEsposizione ad agenti cancerogeni sul lavoro: recepita la direttiva europea

I valori sono aggiuntivi a eventuali beni e servizi riconosciuti in azienda sia unilateralmente che per accordo collettivoIn applicazione dell'art. 17 Welfare del CCNL Metalmeccanica Industria, entro … [Leggi di più...] infoCCNL Metalmeccanica Industria: per i lavoratori 200,00 euro di welfare da utilizzare entro maggio 2025

Temi centrali della piattaforma la sicurezza nei posti di lavoro e un aumento dei salariNei giorni scorsi è stata approvata  da Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil la piattaforma unitaria per il … [Leggi di più...] infoCCNL Edilizia Industria: approvata la piattaforma unitaria

In vigore dal 1° giugno 2024 le nuove disposizioni che interessano i lavoratori dipendenti delle imprese artigiane Confartigianato Trasporti, CNA-Fita, Casartigiani SNA e CLAAI, insieme alle OO.SS. … [Leggi di più...] infoCIRL Trasporto Merci Marche: siglato il contratto di rinnovo

Entro il 15 luglio 2024 le aziende con più di 50 dipendenti devono presentare il rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile per il biennio 2022-2023 redatto con le nuove modalità … [Leggi di più...] infoRapporto biennale situazione personale maschile e femminile: nuove modalità di redazione